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Von der Familie für die Familie
Als eine der größten Molkereien Deutschlands blicken wir auf eine lange Tradition zurück. Seit der Gründung 1920 durch Alois Ehrmann hat sich vieles geändert. Eins bleibt jedoch unverändert: unser Selbstverständnis als Unternehmen. „Von der Familie für die Familie“ – so sehen wir uns heute genauso wie damals.
Spürbar offen und menschlich
Das Fundament unserer Unternehmenskultur und der erfolgreichen Unternehmensentwicklung sind unsere Werte sowie Führungsgrundsätze. Sie bieten eine gemeinsame Basis zum Verständnis unseres täglichen Handelns. Mit Fairness und Ehrlichkeit schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima. Und durch freie Entfaltung und Förderung ermöglich wir unseren Mitarbeitern maßgeschneiderte Karrieren. Darauf sind wir in der gesamten Ehrmann Gruppe stolz.
Unsere Werte
Unsere Unternehmenswerte stehen für das, was Ehrmann ausmacht und uns von anderen unterscheidet. Ebenso wirken sie im täglichen Umgang, geben Halt und Orientierung und zeigen, wonach wir gemeinsam als Unternehmen streben. Was uns prägt – und unsere Arbeitswelt so besonders macht –, haben wir in drei Leitsätzen zusammengefasst:
Unsere Führungsgrundsätze
Die Basis für unsere Führungskultur sind die Unternehmenswerte von Ehrmann. Daraus haben wir verbindliche Führungsgrundsätze abgeleitet. Indem unsere Führungskräfte diese täglich vorleben, werden sie zu positiven Vorbildern und tragen so zu einem Mehr an gegenseitigem Vertrauen bei.
Wir kommunizieren offen und ehrlich.
Wir sind ergebnisorientiert.
Wir denken und handeln ganzheitlich.
Wir fördern die Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung.
Wir vertrauen unseren Mitarbeitern.
Wir sind verlässlich.
Wir sind offen für Veränderungen.
Wir teilen die Leidenschaft für unsere Arbeit.
Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten
* Für einen möglichst leichten Lesefluss nutzen wir in der Regel die männliche Grundform eines Wortes. Selbstverständlich schließen wir damit Personen aller Geschlechter mit ein.